Il corso
CHANGE offre un’opportunità di sviluppo di conoscenze e competenze, condivisione di buone pratiche e di costruzione e ampliamento delle proprie reti. La formazione, in collaborazione con esperti di ambientalismo scientifico e transizione ecologica, e con una serie di esperti nazionali e internazionali, prevede:
- 1 giornata di apertura del programma per introdurre i temi, le sfide e il focus sulle ICC (10 febbraio 2025 dalle 16.00 alle 18.00 – online)
- un repository di 10 video lezioni dedicate alla sostenibilità economica, sociale e ambientale delle ICC, così come di una biblioteca virtuale dedicata al tema, da intendersi come materiali a disposizione degli iscritti per favorire una preparazione asincrona e compatibile con altri impegni formativi e professionali
- 2 giornate intensive in presenza (18 marzo e 2 aprile) dedicate al networking e all’empowerment dei partecipanti, per favorire le relazioni e la verifica delle nozione acquisite in modo asincrono, utilizzando il Project Cycle Management come strumento chiave per una progettazione più sostenibile, abbinato alla quantificazione dell’impatto ambientale dei singoli step da lavoro;
- 1 incontro one to one di ascolto e matching volta a identificare, per ognuno dei partecipanti, quale sia l’abbinamento migliore per la fase successiva;
- fino a 2 settimane di job shadowing in ICC italiane o straniere per mettere in pratica quanto appreso nella fase precedente e avendo presente i processi del PCM (periodo maggio-giugno);
- 1 giornata finale di scambio tra partecipanti delle soluzioni individuate nelle organizzazioni ospitanti (fine luglio – online)
Destinatari
I destinatari dell’iniziativa sono 20 persone attive o in cerca di lavoro nel mondo culturale.
Il percorso è particolarmente utile per i project manager culturali, i community manager, gli esperti in eco-design e gli altri operatori culturali che lavorano in musei, gallerie, teatri, festival culturali, organizzazioni artistiche, aziende creative e altre istituzioni culturali.
Non è richiesta esperienza lavorativa pregressa.
Change è inoltre un percorso adatto a costruire competenze complementari al percorso di studi per coloro che si stanno specializzando a livello universitario in discipline artistiche, art management, cultural management, economia della cultura, economia dello sviluppo e percorsi simili.
Borse di studio
Grazie al sostegno di Fondazione Compagnia di San Paolo, si potranno coprire fino a 10 borse di studio destinate a studenti o professionisti under 35 a copertura della partecipazione al programma e fino a 1.000 euro di contributo per i costi collegati allo job shadowing.
Il programma di formazione è finanziato dalla Fondazione Compagnia di San Paolo nell’ambito delle “Linee guida per la formazione e l’avviamento alla professione culturale” edizione 2024.
Condizioni di frequenza
La frequenza ai workshop, propedeutica al job shadowing, è obbligatoria.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza e completamento del programma ai partecipanti che abbiano seguito i moduli formativi on line, che abbiano completato il percorso di job shadowing e abbiano concluso il project work.
Dicono di CHANGE
Vuoi scoprirne di più? Guarda le interviste di resoconto dei partecipanti qui.