Fondazione Santagata, su incarico di Torino Città per le Donne e nell’ambito del percorso Next Generation You – Linee guida per lo sviluppo organizzativo del terzo settore promosso da Fondazione Compagnia di San Paolo, ha accompagnato l’ente in un percorso di rafforzamento organizzativo orientato a sostenerne crescita, autonomia e sostenibilità. Il lavoro ha previsto un’analisi integrata dell’organizzazione, dei processi, delle relazioni, della comunicazione, della dimensione economica e dell’assetto giuridico-organizzativo; la definizione di un piano strategico pluriennale; e la costruzione di una proposta esecutiva per tradurre la strategia in azioni concrete. Il percorso ha supportato TOxD in una fase di trasformazione cruciale: dal consolidamento dell’Associazione, nata come Comitato nel 2020 e poi formalizzata come APS, alla costituzione di una Fondazione capace di garantire maggiore continuità, professionalizzazione, autonomia patrimoniale, capacità progettuale e impatto sulle politiche locali per la parità di genere. 

Contesto

Torino Città per le Donne nasce nel 2020, durante il periodo pandemico, come Comitato senza scopo di lucro, con l’obiettivo di trasformare Torino in una città più attenta ai bisogni, ai diritti e alla partecipazione delle donne. Nel 2021 il Manifesto TOxD e il documento “La senti questa voce” hanno coinvolto circa 400 persone in gruppi di lavoro tematici dedicati ad abitare, educare, lavorare, decidere, amministrare, convivere, curare e promuovere benessere. Nel dicembre 2021 TOxD si è formalizzata come Associazione di Promozione Sociale.

Negli anni l’ente ha sviluppato progettualità rilevanti, tra cui la proposta di legge elettorale regionale sulla doppia preferenza di genere, la scuola di politica Ad Maiora, il Festival Women & the City, il progetto WomenTOring e attività di ricerca e advocacy sulla parità di genere nelle politiche locali. La crescita della base associativa, oggi intorno a 250 socie/i, e l’aumento della capacità progettuale hanno però reso evidente la necessità di superare una struttura ancora molto fondata su volontariato, competenze diffuse e processi informali, attraverso una nuova architettura organizzativa e giuridica.

Obiettivi

Il progetto mira a rafforzare Torino Città per le Donne come soggetto stabile, autorevole e sostenibile per promuovere la parità di genere, la partecipazione delle donne e l’integrazione della prospettiva di genere nelle politiche cittadine.

Gli obiettivi principali sono:

  • definire la forma giuridica più adeguata per l’evoluzione dell’ente, attraverso la costituzione di una Fondazione collegata all’Associazione;
  • chiarire le forme di partecipazione dell’Associazione e delle socie alla futura Fondazione;
  • approvare e registrare Statuto e Atto costitutivo della Fondazione;
  • acquisire e regolare l’uso del marchio TOxD;
  • creare un gruppo di lavoro stabile, con inserimento di una figura di Direttrice/Direttore e responsabili di area;
  • potenziare la struttura interna di fundraising e il piano di raccolta fondi;
  • individuare modalità di incremento delle risorse proprie attraverso vendita di beni e servizi;
  • progettare una sede aperta al pubblico, pensata per rispondere ai bisogni del femminile;
  • rafforzare il posizionamento di TOxD verso la Città di Torino e gli stakeholder istituzionali;
  • sviluppare azioni pratiche per rendere Torino una città più “women-friendly”.

Risultati attesi / Impatto

Il percorso ha prodotto una roadmap strategica ed esecutiva per accompagnare TOxD nella transizione verso un modello più strutturato, professionale e sostenibile. La proposta esecutiva è articolata in tre principali Work Package: Fondazione, Risorse umane e Risorse economiche, oltre al coordinamento generale del progetto.

Risultati attesi principali:

  • costituzione della Fondazione e definizione del rapporto con l’Associazione;
  • mantenimento della vita associativa come luogo di partecipazione, aggregazione e advocacy;
  • maggiore efficienza decisionale e gestionale grazie alla nuova forma fondazionale;
  • definizione di Statuto, Atto costitutivo, marchio e strumenti giuridici di partecipazione;
  • inserimento di una figura direttiva e formalizzazione di un organigramma con responsabili di area;
  • rafforzamento delle funzioni interne di amministrazione, progettazione, fundraising, comunicazione, eventi, formazione e ricerca;
  • maggiore capacità di attrarre risorse economiche pubbliche e private;
  • sviluppo di un piano di fundraising triennale e di un database condiviso di finanziatori e opportunità;
  • predisposizione di un piano per la vendita di beni e servizi, inclusivo di pricing, target e strategie di promozione;
  • rafforzamento del ruolo di TOxD nella governance cittadina e nelle politiche di genere;
  • maggiore continuità e impatto delle azioni rivolte a donne, istituzioni, imprese, associazioni e comunità locali.

Partner

  • Torino Città per le Donne / TOxD – ente beneficiario
  • Fondazione Santagata per l’Economia della Cultura – consulente strategico / supporto metodologico
  • Fondazione Compagnia di San Paolo – soggetto promotore delle Linee guida / Next Generation You